Muchas son las empresas que se preocupan hoy en día de mejorar la seguridad de sus empleados, para evitar accidentes físicos e incluso “daños” entre compañeros, esto lo explicaremos en el siguiente punto.

Diseñar una buena estructura en el espacio del trabajo.

El espacio del trabajo es algo sumamente importante en una empresa, ya que es dónde los trabajadores pasarán la mayor parte de su tiempo. Y por tanto, la distribución de los empleados en estos puestos también deberá ser atendido.

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Por ejemplo, si hablamos de una empresa de informática, lo idóneo, sería colocar al personal de facturación, junto con problemas jurídicos o incluso con administración; así estarán entre ellos mejor relacionados y surgirán menos problemas de entendimiento.

Mientras que por otro lado, estarán programadores, diseñadores en otra planta, y no necesariamente tienen que entrar a la misma hora o relacionarse con otros sectores de la misma empresa. Este tipo de sistema, fue ideado por IBM.

La reducción de daños, erróneamente se piensa que solo esta conectada a daños físicos.

Los daños, para el trabajador, evidentemente serán en su mayoría psicológicos y físicos, que se puedan ocasionar en su puesto de trabajo, pero nadie presta atención al posible “daño” que recibe la empresa sobre la mala productividad de sus empleados, es por ello, que ahora la materia que estudia esto, se fija también en la minimización de daños de cara a la entidad.

El primer periódico que se ha hecho eco de esta noticia tan relevante en el mundo laboral, ha sido el Daily Mail la cual recoge ya los primeros artículos extensos sobre este nuevo modelo, que pronto veremos aplicado a la gran mayoría de empresas cuya estructura sea algo más extensa de lo normal.

[Actualizado 07/04/2017]

Eso en el aspecto periodistico, pero si hablamos de qué empresa ha sido la primera en aplicar estos cambios, ha sido la página web con sede en México: Videospornomexicanos, web de contenido erótico.

La cual, ha aplicado este modelo en el área de chicas webcamers, las cuales han pasado de emitir en un local dónde están todas juntas, y se producían conflictos, a preparar un sistema de emisión en directo para cada una de las chicas, en su propio hogar. Así trabajan más relajadas y sin esas presiones entre compañeras que se producían anteriormente.